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建設(shè)美好新農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)須加強(qiáng)

2015-09-11 16:38:50  

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    有人才就有一切。各行各業(yè)都須要人才，建設(shè)新農(nóng)村同樣離不開人才。但是眼下，農(nóng)村外出打工人口多，農(nóng)村打工經(jīng)濟(jì)依賴性強(qiáng)，農(nóng)村人才匱乏。人才問題已經(jīng)成為制約農(nóng)村改革發(fā)展的一個(gè)瓶頸，如何加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)工作，已經(jīng)成為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重中之重。

 

    谷城縣政協(xié)委員認(rèn)為，要加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，基層組織應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立人才協(xié)調(diào)機(jī)制，明確黨員干部職責(zé)分工，初步形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、齊抓共管的農(nóng)村人才工作新格局，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。并用好“引、育、用”的三字訣，著力優(yōu)化人才環(huán)境，推動(dòng)農(nóng)村人才工作，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

 

    首先農(nóng)村人才要“引”得進(jìn)來。人才引進(jìn)工作是農(nóng)村人才工作的一道重要“關(guān)口”，人才的“活水”能否引得進(jìn)來，與“關(guān)口”是否暢通息息相關(guān)。“關(guān)口”是否暢通的關(guān)鍵在于如何增強(qiáng)農(nóng)村對(duì)于有理想、有抱負(fù)、有知識(shí)、有能力的人才的吸引力。要增強(qiáng)農(nóng)村對(duì)人才的吸引力，使優(yōu)秀人才積極投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作中去，基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要為引進(jìn)的人才提供相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)保障，讓他們能夠全身心的從事社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的各種事務(wù)；還要為引進(jìn)的人選提供相應(yīng)的事業(yè)平臺(tái)，讓他們能夠一心一意的為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)自己的聰明才智。

 

    其次農(nóng)村人才要本土“養(yǎng)”。農(nóng)村的工作千頭萬緒，對(duì)農(nóng)村人才的成長，學(xué)習(xí)十分重要。要想成長為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作中真正的人才，還需要不斷地加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、強(qiáng)化農(nóng)業(yè)技能、提高與群眾打交道的能力。在農(nóng)村開展工作，與之打交道的多是文化程度不太高的農(nóng)民，要與他們打好交道，就要熟習(xí)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，主動(dòng)了去解群眾的基本情況只有真正與群眾打成一片，人才才能發(fā)揮出自己的作用。

 

    第三農(nóng)村人才要“用”其之長。人才的使用是農(nóng)村人才工作中最關(guān)鍵的一環(huán)，直接關(guān)系著人才工作的成敗，所以善于使用年輕人才，做到人盡其才是事關(guān)全局的大事。要明白“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”的道理。對(duì)于人才的使用，基層組織領(lǐng)導(dǎo)不光要做到大膽使用，還要做到知人善用、人盡其才。

 

    （谷城縣政協(xié)  馬明剛  供稿）