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健全五項機制  破解征地拆遷難題

2017-06-30 15:42:28  
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    征地拆遷(以下簡稱征遷)工作事關群眾切身利益、關乎社會穩定、影響重點項目推進,是當前關注度最高、推進最難的政府工作,被認為是“天下第一難事”。

 

    當前征地拆遷工作推進難度較大,主要體現在五個方面:

 

    一是補償文件執行難。主要表現在征遷補償標的不清,標準較低,很難與被征遷戶達成一致。

 

    二是部門聯合協作難。征遷工作相關部門職責尚不明晰,履職還不到位,大致導致各自為政,未形成合力。

 

    三是群眾妥善安置難。群眾征遷補償心理期望值過高,政府安置模式待優化,就業、集體經濟發展等安置后續問題,對征遷群眾的妥善安置造成了不利影響。

 

    四是征遷隊伍穩定難。征遷工作要求高,強度大,政治經濟待遇不高,導致愿意并且有能力從事征遷工作的人員太少。

 

    五是“兩違”處置破解難。對于“兩違”建筑處置,法律法規方面缺乏細化和程序化的處置依據,地方政府出于維穩考慮,難以推出強力整治措施,導致“兩違”建筑違法成本低,違法收益巨大,群眾紛紛效仿,“兩違”建筑滋生蔓延。

 

    對此,我們建議:

 

    (一)轉變思想觀念,健全動態長效機制

 

    1.人為本,樹立正確征遷觀念。征地拆遷工作,征的是地,拆的是房,搬的是家。對群眾利益訴求,要將心比心、設身處地的換位思考,做到“征遷先征心”。對征遷工作中的難點,要用發展觀點來認識和解決,把問題想細,把辦法想實,做到疏堵結合。對征遷工作中的疑點,要從政策入手,做到以政策到位促和諧征遷。

 

    2.管當下,更新出臺補償文件。對于當前征地拆遷補償文件與征遷工作不相適應的問題,建議吸納征遷一線工作人員,進入文件起草專班,采取自下而上的方式進行調研,確保征遷補償文件從一線來,到一線去,避免“決策者”與“執行者”脫節。

 

    3.謀長遠,引入動態評估機制。建議征遷工作思路由定標準向定規則轉變,引入具有足夠公信力的第三方社會評估機構,綜合考慮物價、位置、用途等外部因素,對所征土地、房屋進行評估,最后采取多家評估取平均值的方法,確定征地拆遷補償金額,實現征遷補償金額與物價等外部因素波動的動態平衡。

 

    (二)壓實部門職責,健全部門聯動機制。

 

    1.建立縱向聯席會議制度。建議重點征遷項目由一個區級領導掛帥,一個工作專班負責(從區直、鄉鎮、街辦社區抽調精干力量)組織實施,并定期召開聯席會議,及時研究解決房屋征收中的重大問題。

 

    2.建立橫向交流對話制度。各征遷成員單位要加強溝通協作,嚴格落實征收工作職責,切實做到各司其責、密切配合、共同推進,形成征收工作一盤棋。同時各成員單位要開通征收項目審批綠色通道,進一步優化審批流程,縮短審批周期,提高征收工作效率。

 

    3.建立負面清單追責制度。堅持問題導向,制定“負面清單”。一方面加強對征遷成員單位考核督辦,比如對規劃、城管等部門在管控違章建筑上的成效,要嚴格考核懲處,確保將搶建搶栽等違法行為消除在萌芽狀態。另一方面強化工作人員管理及考核,對照負面清單,曝光負面典型,以此倒逼干部轉變作風。

 

    (三)突出民生優先,健全科學安置機制。

 

    1.加快安置房的建設分配進度。一是加快建設步伐。積極協調國土、規劃等單位,為項目順利實施開綠燈,力爭實現零過渡。二是把好工程質量關。嚴把規劃審批關、建設質量關、綜合驗收關,保證建設質量,確保安置房的建設標準不低于普通商品住房建設標準。三是及時做好回遷工作。研究公平合理的回遷方案,做到慢決策快執行。

 

    2.統籌解決失地農民民生保障。一是最大限度保證群眾受益。合理分配土地收益,讓利于民,保證群眾利益不受侵犯。二是妥善解決后顧之憂。從住房、就業、生活、養老、醫療、教育等方面,做好失地農民的配套保障。三是及早足額兌現補償。補償款要及時足額到位,暫留村民預付的安置房款要支付利息,預留地要盡早落實。

 

    3.探索多元化的征遷補償方式。一是探索實施政府采購商品房集中安置。建議從已建好的商品房中采購,可縮短過渡期,節約房租費,有效去庫存,增加安置工作透明度。二是探索實施貨幣化補償。建議變實物分房為貨幣補償,居民住房找市場,提高征遷安置工作效率。

 

    (四)營造良好氛圍,健全人員保障機制。

 

    1.保障人員有效流動。建議一方面加大對一線征遷工作人員的培養提拔力度,另一方面對重點培養的干部,安排到征遷一線鍛煉,將工作成效作為重要提拔依據,形成征遷人員能進能出的局面。

 

    2.保障良好工作環境。一是實行容錯糾錯辦法。對征遷工作中,因經驗不足而出現失誤的,重在教育,不求全責備,更不能因“小過”而斬大將;對被動應付,影響征遷進度的,要及時調整處理。二是優化經費管理辦法。根據征遷工作特點,將工作經費進一步向一線傾斜,使一線工作人員的加班費、誤餐費、交通費等得到充分保障,同時加強經費監管。

 

    3.保障良好輿論氛圍。一是強化政策宣傳。要采取靈活多樣的方式,加強對征遷法律法規及相關政策的宣傳。二是樹立正面典型。要及時樹立征遷工作典型模范,以標兵模范的帶頭作用,促進征遷工作,形成干部熱愛征遷,群眾擁護征遷的良好氛圍。

 

    (五)嚴格執紀問責,健全強力懲處機制。

 

    1.提高“兩違”違法成本。對違法建筑堅決不予補償;對拖延阻礙征遷,知法犯法的行為,依法追究責任,提高懲罰標準;對違法建設的苗頭性、傾向性問題,予以及時處置。

 

    2.斬斷“兩違”利益鏈條。建立說情清單,對征遷工作中的重點崗位、重點人員進行嚴格監管;對以權謀私的深入查究,從速查處;對不作為、慢作為和亂作為的工作人員要嚴肅追責。

 

    3.加快“兩違”執法進程。明確部門責任,大力懲處推諉不作為行為;加強部門聯動,促成征遷部門與執法部門協作,形成切實有效的拆違合力,強力推進“兩違”處置。

 

           (宜昌市夷陵區政協  吳國強  供稿)    

 

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