近日，襄陽最高氣溫37度，局部氣溫達到40攝氏度。中午時分，外賣小哥馮偉抱著試一試的心態，帶著午飯走進中山巷社區“紅色驛站”，一邊吃飯一邊享受空調下的絲絲清涼。
像中山巷社區這樣的“紅色驛站”，襄陽全市共有512個，全部向快遞員、外賣員等免費開放，提供如廁、飲水、傷口消毒、圖書閱讀、手機充電、免費無線網絡等服務。
“沒想到政府想得這么周全，還惦記著我們，雖然送快遞外賣的活苦點累點，但有這么多關心，我們的付出值得！”外賣小哥馮偉一邊吃著飯，一邊跟同在一個房間休息的快遞小哥張磊感嘆生活中的“小美好”。
今年以來，襄陽市新就業形態勞動者的勞動權益保障正不斷加強，勞動領域集體協商、“法院+工會”勞動爭議訴調對接等機制相續建立，免費開放“紅色驛站”只是其中的一個小小縮影。
此前，襄陽市政協委員宋軍在調研中發現，近年來平臺經濟迅速發展，網約配送員、網約車駕駛員、互聯網營銷師等新就業形態勞動者大幅增加，維護新就業形態勞動者勞動保障權益成為新的問題。
“從勞動報酬分配來看，薪酬標準制定比較混亂；從勞動權益保障來看，勞動關系認定較困難；從職業傷害保障來看，勞動者風險防范能力較弱。”為此，宋軍在襄陽市政協十五屆一次會議上提交了《關于加強新就業形態勞動者勞動權益保障的建議》。
該提案交由市人社局、市總工會等單位辦理后，各部門多次召開聯席會議，商討加強勞動者權益保障的舉措。
在各方共同推動下，襄陽市制定了《襄陽市快遞行業集體合同》示范文本，對從業人員的勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、社保福利等方面進行明確約定。
襄陽市總工會、市委組織部還從解決問題入手，開展盛夏“送清涼、送溫暖”活動，為愛心驛站和紅色驛站配齊配全防暑降溫物資，免費向戶外從業人員開放。
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