課堂上,他是方法獨特、機敏智慧的魅力教師;
管理中,他是善解人意、與員工交心的好校長;
群眾中,他是收集社情、反映民意的普通委員。
他,就是竹溪縣政協(xié)第九屆委員、兵營鎮(zhèn)中心學校校長——楊程。
他從教24年,從一名普通的一線教師成長為一名中學語文骨干教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校校長。這一切源于他自身的修養(yǎng)和潛質(zhì)。他精練、細心、質(zhì)樸、堅毅、果敢、求索和奉獻,但也正是這些,構(gòu)成了他生命長河中最真的元素,組成了他精神世界里最純的內(nèi)涵。
他作為一名中心學校校長,始終致力于內(nèi)抓管理,外樹形象。安全管理是學校工作中的重點,自2010年擔任校長以來,在全鎮(zhèn)學校建立了校長、分管副校長、中層干部、班主任、學生層層落實安全責任的管理機制和責任追究制度,安全工作時時有人抓,處處有人管,天天有人查,不留死角,不留隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),連續(xù)四年學校實現(xiàn)了安全責任零事故目標。為了學校管理規(guī)范化、制度化,他親自修改完善《教職工考勤管理制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《學校管理干部崗位職責》、《學校管理干部績效獎懲制度》、《骨干教師管理制度》、《教職工績效獎懲制度》和《教師職稱評聘制度》等一系列制度,科學、精細的管理為教學質(zhì)量的提升奠定了良好的基礎,學校也因此連續(xù)三年榮獲“中考教學質(zhì)量優(yōu)勝單位”、“十堰市課堂教學改革先進單位”、“小學調(diào)研考試優(yōu)勝單位”。
2011年11月份,他被推薦為竹溪縣政協(xié)第九屆委員。他根據(jù)20多年來在教育研究、教育管理、學校建設發(fā)展等收集的熱點、難點問題,先后撰寫了《關(guān)于提升職業(yè)教育水平,提高勞動者素質(zhì)的建議》、《關(guān)于解決我縣農(nóng)村義務教育師資問題的建議》等提案,引起政府及有關(guān)部門的重視,其中《關(guān)于提升職業(yè)教育水平,提高勞動者素質(zhì)的建議》被評為政協(xié)優(yōu)秀提案。作為一名基層政協(xié)委員,他堅持落實“五個一”,即一月一次走訪察民情,一月一件實事解民難,一月一戶幫困見真情,一月一本筆記促學習,一月一次商談議民生。他常說,作為政協(xié)委員,要盡自己的努力履職盡責,為竹溪的教育事業(yè)更好更快地發(fā)展作點貢獻。
24年的從教生涯,他先后獲得“竹溪縣優(yōu)秀教師”、“竹溪縣師德標兵”、“竹溪縣優(yōu)秀教育工作者”、“十堰市優(yōu)秀教師”、“湖北省農(nóng)村優(yōu)秀教師”等榮譽稱號。
(竹溪縣政協(xié) 吳曉紅 陳芳芳 供稿)