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宜都市政協(xié)扎實(shí)推進(jìn)“履職能力提升年”活動(dòng)

2017-05-10 16:08:07  

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    履職能力建設(shè)是政協(xié)事業(yè)發(fā)展的中心與主題，今年，宜都市政協(xié)以換屆為契機(jī)，圍繞“強(qiáng)化學(xué)習(xí)、謀劃載體、優(yōu)化服務(wù)”做文章，在全體政協(xié)委員中開展“履職能力提升年”活動(dòng)，著力讓“懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政”落到實(shí)處。

 

    抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打好思想基礎(chǔ)

 

    一是開展集中培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政協(xié)性質(zhì)定位的理論知識(shí),提案撰寫，反映社情民意等業(yè)務(wù)知識(shí)，使委員盡快進(jìn)入角色，掌握履職的最直接有效方法。二是安排委員外訓(xùn)。組織委員參加全國、省、宜昌市政協(xié)舉辦的培訓(xùn)班，并聯(lián)合宜都市委組織部，一年開辦一期外訓(xùn)班，讓更多委員深入發(fā)達(dá)地區(qū)、走進(jìn)高效課堂，增長視野和才干。三是抓好日常學(xué)習(xí)。以活動(dòng)組為單位，每季度進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每年開展一次“做合格政協(xié)委員”討論，實(shí)現(xiàn)互學(xué)共進(jìn)，共同提高。四是豐富學(xué)習(xí)形式。開辦“政協(xié)講堂”，圍繞經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律等領(lǐng)域，每季度邀請(qǐng)一名專家進(jìn)行專題講座，分批組織委員參加。

 

    謀劃載體平臺(tái)，錘煉實(shí)踐本領(lǐng)

 

    一是開展“碧水行”主題活動(dòng)，將全市189名委員分為6個(gè)組，分別深入10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處，走遍宜都境內(nèi)大小河流、河段及水庫，摸清保護(hù)利用現(xiàn)狀，座談沿線居民群眾，并通過專題協(xié)商為宜都水環(huán)境治理和水資源利用獻(xiàn)計(jì)出力，讓委員在親身實(shí)踐中把握政協(xié)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，熟悉政協(xié)協(xié)商的程序和方法。二是開展“社情民意走訪日”活動(dòng)，研究出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社情民意信息工作的意見》，以活動(dòng)組為單位，每半年開展一次社情民意走訪日活動(dòng)，每組形成1-2條高質(zhì)量信息，通過《社情民意》專刊向各級(jí)反映，增強(qiáng)委員收集民意、走訪調(diào)研的本領(lǐng)。三是開展“政情通報(bào)”活動(dòng)。暢通知情明政渠道，以市委政府“兩辦”文件，印發(fā)《加強(qiáng)市直部門與市政協(xié)專門委員會(huì)和界別對(duì)口聯(lián)系工作的通知》，定期邀請(qǐng)職能部門主要負(fù)責(zé)人向委員通報(bào)情況、解答關(guān)注的問題，讓委員在履職中精準(zhǔn)建言。

 

    完善工作機(jī)制，優(yōu)化管理服務(wù)

 

    一是完善履職考評(píng)體系。屆初組織簽訂《委員履職承諾書》，每名委員從遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)、聯(lián)系群眾、參加活動(dòng)等方面作出承諾，明確一屆履職目標(biāo)；每年開展一次考評(píng)，重點(diǎn)對(duì)提交提案、反映社情民意、參加會(huì)議活動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，考評(píng)結(jié)果在全會(huì)上通報(bào)；屆終進(jìn)行述評(píng)，每名委員對(duì)承諾事項(xiàng)一一曬單，作為下屆留任的重要依據(jù)。二是細(xì)化委員管理制度。建立委員個(gè)人履職檔案，由委員工作委員會(huì)負(fù)責(zé)，進(jìn)行實(shí)時(shí)更新；細(xì)化規(guī)范工作生活紀(jì)律作風(fēng)、會(huì)議活動(dòng)請(qǐng)假等日常管理措施，對(duì)違規(guī)違紀(jì)委員分別進(jìn)行提醒、通報(bào)、勸辭、撤銷委員的處理。三是建立常態(tài)參與機(jī)制。制定《委員參與年度協(xié)商活動(dòng)編組方案》，保證189名委員每人每年都參加一次協(xié)商活動(dòng)，確保參與面與參與率,提升組織歸屬感。

 

（宜都市政協(xié)  艾杰  供稿）