4月上旬，棗陽市政協召集市委組織部、市委統戰部召開專題會議，依據《委員履職考核辦法》，對2018年度和連續兩年考核后5位的10名委員所在單位分管領導進行集體約談，要求單位黨組織切實負起共同服務和管理委員的責任，加強對所屬委員的談話提醒、教育引導和關心關愛，幫助他們履職盡責，完成好“委員作業”。會后，連續兩年履職考核排名后5位的政協委員，經單位黨組織談話教育，有3人向市政協遞交了履職保證，決心改進不足，扎實履職；有2人因工作和身體等原因申請辭去政協委員職務，將依照政協章程辦理手續。
2016年換屆以來，為了嚴格委員履職管理，提高委員履職質量，棗陽市政協對委員參加政協會議、參加政協活動、撰寫提案、反映社情民意等情況進行百分量化考核，并不斷完善考核內容。去年將助力精準扶貧的情況納入專項考核，今年又貫徹“把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職中心環節”的新要求，將團結聯誼、保持委員形象納入考核，明確履職的“負面清單”。委員的年度履職考評得分向全體委員和市委組織部、市委統戰部及委員所在單位進行通報，做為年度評優和下屆留任的依據。同時，對每年排名后5位委員進行約談提醒，連續兩年考核排名后５位的委員進行勸退。2017年度履職考評得分排名后5位的委員達46人，經過約談提醒后，2018年度減少到10人。
通過強化委員履職考核，增強了委員履職責任，激發了委員履職熱情，為樹立新時代政協委員的新樣子打下了堅實基礎。
（棗陽市政協 張勇軍 楊勇 供稿）
版權所有：中國人民政治協商會議湖北省委員會 備案號 鄂ICP備14008297號
鄂公網安備 42010602001229號 地址：湖北省武漢市武昌區洪山路85號 郵政編碼：430071
