8月22日機關召開干部職工大會研究部署內部控制工作

    近日,省政協辦公廳印發《關于表彰2016年度優秀公文、優秀工作案例和“創新論壇”優秀論文的通報》，“省政協機關內部控制工作”案例被評為二等獎。這是2016年底省財政廳將省政協內部控制工作作為全省六個典型案例之一上報財政部（另外五個案例分別是省公安廳內控建設、省機關事務局內控建設、十堰市內控建設、襄陽市內控建設和武昌醫院內控建設）之后，省政協機關內控工作獲得的又一殊榮。

    財政部2016年6月印發《財政部關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財辦會〔2016〕11號），決定于2016年下半年開展單位內部控制基礎性評價工作。8月初省財政廳轉發文件，省政協領導高度重視，責成行政處牽頭完成相關工作。行政處根據省政協領導指示和相關文件精神，進行了迅速傳達與周密部署。省政協機關按照工作安排，于8月22日組織召開省政協機關內部控制基礎性評價工作動員、培訓、和部署大會，要求全體機關干部職工參會，并邀請省財政廳專家為機關干部職工授課，宣傳及研究部署內部控制相關工作。

    省政協領導高度重視內部控制工作，省政協主席張昌爾同志在《關于省政協機關開展內部控制基礎性評價工作方案》文件上批示：“省政協機關是四大家之一，要帶頭貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強廉政風險防范，做好內部控制工作。”省政協常務副主席陳天會同志批示：“政協機關內部控制工作的基礎工作起步很好，已經有了一個很好的開端，希望在實際工作中提高執行力，把嚴控嚴管真正落到實處。”省政協秘書長翟天山同志高度重視內部控制工作，他要求：“規范管理、提高效益、注重自我控制，為政協履職盡責提供財務保障和優質服務，這是一流機關建設重要內容。要抓緊、抓實、抓出成效。”

    省政協各級領導的重視讓機關干部對內部控制工作認識更加深刻，為內部控制工作順利高效開展奠定了堅實的基礎。一是進一步規范明確各處室責任，在機關各處室建立行政后勤“五員”工作制度，即每處室確定一名報賬員，兼任預算員、績效管理員、固定資產管理員、行政事務聯絡員，推動內部控制建設工作，按照工作方案落實責任，分解任務，確保內部控制工作落實到責任人；二是建立健全內部控制制度體系，制訂《省政協機關內部控制管理制度》、《省政協機關合同管理制度》、《省政協機關政府采購管理制度》、《省政協機關建設項目管理制度》、《省政協機關財務報銷流程規定》等制度等；三是著力推進內部控制信息系統的建設，機關升級財務及內部控制管理系統，增加財務報賬系統、預算分解的控制系統、固定資產管理系統、工資管理系統等信息系統管理模塊。

    通過內部控制工作，進一步提高了內部控制工作的思想認識，機關干部職工逐步實現了從“要我內控”到“我要內控”思維方式的轉變，營造了良好的內控氛圍。從機關業務層面上來說，機關干部職工已經認識到預算、決算、績效評價、政府采購的重要性，實現了將管人、管物、管財裝進制度的籠子里，用制度逐步實現了讓權力在陽光下運行，讓機關干部職工當家作主，做到了家底共知、家財共理、家園共享，營造了良好的工作氛圍，提高了工作效率。

    （行政處  供稿）