整齊的停車位、寬闊的休閑廣場、綠意盎然的花園……8月底，當黃石市政協90后干部劉杰琴走進天虹小區時，眼前的景象令她欣慰。

深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，黃石市推動干部下沉一線，真聽、真看、真解決問題。其間，劉杰琴等一批年輕機關干部沉到基層。

三年前，33歲的劉杰琴從鄉鎮調到黃石市政協機關。這次，黃石市政協推動“一線協商”助力天虹小區煥新的工作便落到她的肩上。

天虹小區是黃石港區天虹社區里最大的小區。這里還是一處“套娃”小區，有金華庭、黃電小區等5個小區。早年，天虹小區建成后，因種種原因沒有續建，土地被其他開發商開發。多年來，天虹小區沒有物業，產生亂停車、環境差等一系列問題。

那段時間，劉杰琴天天泡在小區里，與張陶然、曹浩等政協委員開展調研，收集社情民意。一次次走訪，拉近了與居民的關系，建立了信任，群眾反映最多的是亂停車、公共空間匱乏等問題。

天虹社區負責人介紹，小區是開放狀態，僅300多個車位，每天要塞進500多輛車。小區里幾乎每天都要上演“搶車位”“爭地盤”。

在黃石市政協的支持下，劉杰琴聯系政協委員，對接街道社區、職能部門。很快，在劉杰琴的協助下，一份份政協委員提案被提交上來，推動市、區相關部門資源、力量聚集小區。

政協委員的提案最終變為施工方案。多方共同努力，規范小區停車位、改造共享花園等一攬子項目啟動。可是，在推動共享花園項目中又遇到麻煩。

原來，居民圍繞公園設計方案提了不少建議，但小區缺少資金，找不到園林設計專家優化設計方案。“我為大家找專家！”劉杰琴說。

她想到的幫手是黃石市政協專家服務團。該專家服務團成員來自黃石政協委員中科技、農業等領域，有園林規劃設計的專家。劉杰琴把消息帶回“娘家”，很快便有了結果。幾天后，專家趕來幫助完善公園設計方案。

“僅三個月，就圓了居民多年來想擁有一座公園的夢想。”劉杰琴說，各方共同努力，天虹小區片區實行大物業管理，一家物業公司統管，徹底改變過去各小區物業服務和管理各自為政的格局。