近年來(lái)，湖北省政協(xié)以制度建設(shè)夯實(shí)有高度、有力度、有溫度的政協(xié)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)政協(xié)工作新局面。

專題協(xié)商會(huì)議是建言資政的重要載體。2022年，省政協(xié)修訂了七份會(huì)議制度和工作流程，增加對(duì)專題協(xié)商會(huì)議后續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)。2022年，8次專題協(xié)商會(huì)議的綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀率均超過(guò)90%，比2021年有大幅提升，“協(xié)商互動(dòng)”、“議政形式”等多項(xiàng)指標(biāo)也都高于2021年。

十二屆湖北省政協(xié)常委杜耘：“從我們課題的選題到調(diào)研到成果產(chǎn)出，要求也是越來(lái)越精準(zhǔn)，使我們專題協(xié)商活動(dòng)更加具有可操作性，也更接地氣、更接近實(shí)際。”

湖北省政協(xié)委員工作委員會(huì)專職副主任徐少明：“基本形成專委會(huì)之間定期互學(xué)互鑒改進(jìn)工作、解決問(wèn)題的協(xié)作平臺(tái)，協(xié)商議政、凝聚共識(shí)的交流平臺(tái)，融參評(píng)、協(xié)商、共識(shí)、合作于一體的監(jiān)督考核平臺(tái)。”

制度化建設(shè)，提升了政協(xié)委員們履職效果。荊門(mén)市政協(xié)對(duì)委員在提案質(zhì)量、調(diào)研活動(dòng)等方面的指標(biāo)進(jìn)行量化考評(píng)，同步上線積分管理APP，用小積分撬動(dòng)履職管理大課題。

荊門(mén)市政協(xié)黨組書(shū)記、主席丁岱：“除了進(jìn)行年度積分外，我們還將每個(gè)委員的履職積分向黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)及委員所在單位全體市政協(xié)委員通報(bào)。”

咸寧赤壁市政協(xié)專門(mén)建立起社情民意信息工作中心，實(shí)施24小時(shí)反饋機(jī)制，過(guò)去一年139件有效社情民意信息，件件有反饋。

咸寧赤壁市政協(xié)黨組書(shū)記、主席宋慧宇：“搭建了委員和市委市政府及相關(guān)部門(mén)的溝通橋梁，切實(shí)擔(dān)負(fù)起了政協(xié)組織‘落實(shí)下去 凝聚起來(lái)’的政治責(zé)任。”

這幾年，十二屆湖北省政協(xié)先后修訂完善省政協(xié)全體會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議、主席會(huì)議、秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議，及加強(qiáng)改進(jìn)專委會(huì)工作、政協(xié)委員履職等方面文件80多份，專門(mén)協(xié)商機(jī)構(gòu)工作制度體系進(jìn)一步完善，推動(dòng)政協(xié)工作“專”出特色、“專”出質(zhì)量、“專”出水平。