自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,據(jù)初步統(tǒng)計,武漢全市在社區(qū)(村)服務的志愿者有5萬人左右。他們活躍在全市的1000多個社區(qū),參與了醫(yī)療救護、便民服務、秩序維護、心理援助、宣傳引導、關愛幫扶、交通運輸、環(huán)境治理、后勤保障等志愿服務工作。
3月10日,習近平總書記在武漢考察新冠肺炎疫情防控工作時要求:“著力完善城市治理體系和城鄉(xiāng)基層治理體系,樹立‘全周期管理’意識,努力探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子。”因此,筆者認為:總結疫情期間志愿服務有益經(jīng)驗、打造專業(yè)志愿者隊伍、形成志愿服務長效機制,不僅對武漢市近期疫情防控、復工復產(chǎn)具有現(xiàn)實意義,也對進一步提升城市社會治理水平具有長遠意義。
志愿服務日趨完善但仍存難點
截至2019年9月,武漢全市注冊登記的志愿者人數(shù)達155萬,注冊志愿組織6835個,發(fā)布志愿服務項目41798個,累計志愿服務時長673萬小時。其中依托文明單位、文明窗口單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等單位建立志愿服務站有4200個。其中,吳天祥小組、長江救援志愿服務隊、信義兄弟志愿服務隊、董明愛心志愿者團隊等,已成為全省全市精神文明建設的重要品牌。目前,全市共有全國道德模范15人、全國道德模范提名獎17人,數(shù)量居全國副省級及省會城市首位。
此次武漢的新冠肺炎疫情能夠得到基本的控制,也離不開廣大志愿者的無私貢獻,同時也充分說明,志愿服務是參與防“疫”戰(zhàn)的重要力量之一,在配合應急、救治、防控、疏導等方面發(fā)揮了積極作用。
近年來,武漢市的志愿服務開展情況日趨成熟和完善,但此次疫情期間也暴露出不少困難和問題。
志愿服務管理松散。一是志愿服務管理部門多。目前具有志愿服務管理職能的部門主要集中在市文民辦、市民政局和團市委,僅志愿者登記注冊平臺,就分別有中國志愿服務網(wǎng)、中國志愿者網(wǎng)、中國社區(qū)志愿服務網(wǎng)、中國志愿服務聯(lián)合會網(wǎng)等等,數(shù)據(jù)和系統(tǒng)普遍不能共享、兼容,折射出“多頭管理、各自為政”的現(xiàn)象。二是志愿服務登記數(shù)據(jù)虛。武漢市志愿者注冊人數(shù)雖已突破155萬人,但真正經(jīng)常性參與活動的志愿者并不多,甚至“只注冊不服務”。同時,絕大多數(shù)志愿服務組織沒有在各級民政部門登記注冊,缺乏辦公場所,開展志愿服務活動,往往都是“打游擊”。
志愿服務零散單一。一是隊伍質(zhì)量不高。當前,從事志愿服務還沒有廣泛成為社會共識,志愿服務群體來源渠道較為單一。主要表現(xiàn)為“三多三少”,即老年人多、群眾多、非專業(yè)人士多;年輕人少、黨政人士少、專業(yè)人員少。二是缺乏專業(yè)培訓。部分志愿服務活動對專業(yè)技能和知識水平要求較高,但是很多志愿服務活動在開展前缺乏對志愿者相關知識培訓,導致志愿者在從事志愿服務時,只能憑固有的能力進行服務,與志愿服務項目要求的專業(yè)性還有一定距離,不利于提升社會大眾對志愿服務的認可度。三是供需對接不暢。當前,在開展志愿服務活動前,缺乏對群眾需求的調(diào)研,提供的服務沒有針對性,無法滿足群眾多樣化、個性化的需求。
志愿服務保障不足。一是對志愿者在入學、就業(yè)、就醫(yī)等方面的優(yōu)惠政策仍待細化完善,個別優(yōu)惠政策“含金量”不高,導致很多志愿服務組織和志愿者對所從事的工作,既缺乏社會認同也缺乏自我認同。二是志愿服務還未列入地方立法進程,現(xiàn)有的《武漢市志愿服務條例》缺乏實施細則,執(zhí)行效果不太理想,志愿服務的法制環(huán)境仍然不優(yōu)。三是志愿者合法權益保護制度比較欠缺,很多志愿者從事志愿服務活動,事先沒有組織和個人為其購買保險,社會公共服務參與權、人身安全等各項權益得不到有力保障。
通力協(xié)作,讓志愿服務更好助力城市建設
出臺志愿服務政策。優(yōu)化志愿服務組織登記。進一步強化志愿服務組織依法登記管理,著力打造一批公信度高、帶動力強、功能有效發(fā)揮的志愿服務組織。出臺解決政策支撐問題。研究提出支持和發(fā)展志愿服務組織的各項政策措施,明確組織領導、經(jīng)費籌措、場地供應、行業(yè)監(jiān)管等方面具體規(guī)定,進一步加強和改進志愿服務工作。
健全志愿服務體系。可以在市文明辦下加掛“市志愿服務工作委員會”的牌子,辦事機構設在市文明辦,適當增加人員和經(jīng)費,負責全市志愿服務的組織、領導、協(xié)調(diào)、服務工作。成立志愿服務聯(lián)合會,解決經(jīng)費保障和統(tǒng)籌領導等問題。選拔優(yōu)秀的市、區(qū)兩級志愿服務組織等擔任聯(lián)合會的理事單位。成立志愿服務基金會,以社會募資為主,市財政提供啟動資金并逐年適當支持,建立多元化募集資金機制,為志愿服務工作提供長效資金保障。
培育志愿服務隊伍。充分挖掘轄區(qū)人才資源,吸納熱心市民、黨員和“兩代表一委員”等人員加入志愿者隊伍,鼓勵他們利用雙休時間參與志愿服務。廣泛吸引有專業(yè)特長突出、身體條件較好的離退休人員參與到志愿服務行動中來,用之所長發(fā)揮余熱。引導大學生利用寒暑假和平時時間參與志愿服務,同時應發(fā)揮大學生不同專業(yè)的優(yōu)勢。
提升志愿服務能力。以職業(yè)學院、市團校等為核心作為志愿者培訓基地,其他社會類志愿者培訓機構為輔,保障志愿者培訓經(jīng)費、優(yōu)化志愿者培訓機制、提高志愿者培訓實效。建設統(tǒng)一的信息平臺。搭建“志愿武漢”服務平臺,實現(xiàn)“一個平臺注冊”“一個工作機制”和“一個考評體系”,推行志愿者團體社區(qū)登記備案制,杜絕“只注冊不服務”的現(xiàn)象。著力暢通民生訴求,精準對接市民需求,把志愿服務做到群眾最需要的地方。
加強志愿服務宣傳。推動志愿文化宣傳教育進高校、進中小學、進社區(qū)和黨政干部培訓班。注重發(fā)現(xiàn)、及時宣傳并選樹一批在志愿服務中的先進典型和感人事跡,在全社會營造尊重志愿者的濃厚氛圍。充分發(fā)揮大眾傳媒的作用,普及志愿服務知識,營造“有時間做志愿者、有困難找志愿者”的良好志愿服務社會環(huán)境。
推動志愿服務激勵。依托信息化手段,以志愿服務時長、態(tài)度和質(zhì)量等為依據(jù),實行志愿服務積分量化管理。鼓勵政府部門要將干部和“兩代表一委員”參與志愿服務活動情況,作為提拔任用的重要參考依據(jù)。鼓勵教育、衛(wèi)生部門、交通部門、公共文化體育設施、旅游景點等場所,對有良好志愿服務記錄的優(yōu)秀志愿者,實施優(yōu)惠政策。
當前,隨著社會的快速發(fā)展和進步,志愿服務參與城市治理具有越來越重要的作用。因此,政府等相關部門應提高思想認識,通力協(xié)作,積極探索志愿服務參與城市社會治理的有效路徑,不斷提高城市治理水平,有力推動城市治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
(作者系湖北省武漢市青年創(chuàng)新科技服務中心主任、民革黨員、江岸區(qū)政協(xié)委員)