隨著農村電子商務的快速發展，電子商務人才培育工作顯得越來越重要，但目前農村電子商務人才培育工作還存在一些實際困難和問題。一是電子商務專業技術人才匱乏。電子商務需要大量既掌握信息技術又掌握商務規則的專業人才，但農村既懂計算機技術、又要商務營銷、還懂外語的綜合型人才太少，同時由于受經濟條件和自然條件的限制，引進符合條件的人才也很少愿意長期留下發展。二是電子商務人才培育經費短缺。目前農村電子商務人才培育缺少專項經費，培訓開支大多與其它農村培訓項目統籌考慮，因而在聘請授課專家和課時安排上都受到一定影響，培訓質量與理想效果仍存在一定差距。三是電子商務培訓場地和設施不能滿足要求。電子商務培訓實踐性和操作性很強，需要專業網絡場地和電腦設施，但農村符合要求的場地和設施很少，致使學員上機操作時間較少，實踐環節薄弱，單次培訓規模較小，不能滿足大規模電子商務培訓要求。
為加強農村電子商務人才培育，推進農村電子商務發展，現提出以下建議：
一、高標準搭建電子商務人才培育平臺。以地方規模企業為基礎，積極爭取，加強與知名網商企業的合作，高起點建設電子商務培訓中心，引進其先進電子商務培訓管理理念，聘請其高級專業人才前來培訓授課，并緊密聯系本地工農業產品開發實際，從而形成獨具特色的實戰型電子商務人才培訓基地。同時，努力創造條件，聯合網商企業軟件開發云服務平臺，為中小企業提供電子商務技術支持、平臺研發、信息化管理等多項服務，努力促進地方產業發展。
二、高質量建設電子商務人才隊伍。在農村專業合作社和規模企業，選送電子商務專業人員到高校和知名網商企業進行高端培訓，有計劃地培養電子商務領軍人才和高層次人才，并通過他們在電子商務人才隊伍中的引領作用，建設一支具有高素質和豐富電子商務運營經驗的職業經理人隊伍。同時，聯合高校、電子商務企業共建實習和培訓基地，與高校建立更為靈活的“訂單式”培訓課程，鼓勵在校大學生網絡創業，在中等職業教育學校開設電子商務專業班，大力培養本土電子商務人才。
三、多渠道開展電子商務技能普及工作。在黨校培訓、創業培訓主題班中開設電子商務課程，在開展扶貧培訓、農村技術培訓時把電子商務納入重要內容，利用電視、網絡等媒體開展電子商務技能專題講座。同時，以短期培訓班形式和利用其它農村培訓時間開展電子商務培訓，通過多種形式提高農村電子商務實際操作水平。
四、大力引進電子商務專業人才。大力引進電子商務領軍人才和高層次人才，對引進并經評審認定的電子商務專業人才納入人才管理部門服務對象，按照人才引進的相關規定，給予一次性經濟獎勵，并在人事編制、房屋居住、社保醫療、家屬隨遷、子女入學等方面落實優惠政策，幫助解決其工作和生活實際問題，確保引得來，留得住。
五、力為電子商務人才培育提供保障。認真落實電子商務人才培育經費，將電子商務人才培育經費納入地方財政預算，統籌農村各項培訓資源，確保電子商務人才培育工作的正常運轉和必要開支。充分利用黨校、就業培訓中心、計算機考試中心和各基層電教學習室等設施，不斷改善電子商務培訓條件，逐步擴大電子商務培訓規模。
(秭歸縣政協經濟委員會 徐長江 供稿)
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