“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)了農(nóng)村電商“村村通”，形成了遍地開花，電商進萬家之勢，此舉為撬動農(nóng)村新型經(jīng)營模式起到極大的推動作用，已逐步成為改變傳統(tǒng)貿(mào)易方式，縮短城鄉(xiāng)距離的電子支撐。然而，筆者在走訪調(diào)查中了解到，電商“村村通”從形式和內(nèi)容運作上還存在諸多短板，如農(nóng)民受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的影響，生活和思維模式固定化，且大部分人文化程度較低，再則，年輕人外出務(wù)工，留守老人、留守婦女、留守兒童成為農(nóng)村成員主體，對電商更是“一頭霧水”，導(dǎo)致對電商內(nèi)容模糊不清，這是其一，其二是農(nóng)村“互聯(lián)網(wǎng)+”基礎(chǔ)較差，行政村基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，尚未形成強有力的“合力”之勢，使農(nóng)村電商信息、資源、資金、技術(shù)等方面的最后一公里還存在脫節(jié)現(xiàn)象；其三是農(nóng)村“三留守”人員居多，缺少電商服務(wù)人才，一些行政村只好采取“游擊”方式，你管一陣子，他管一陣子，出現(xiàn)了電商服務(wù)能力差的現(xiàn)象。
對此，筆者提出建立和健全三個體系的建議：
一是建立培訓(xùn)懂得農(nóng)村電商法規(guī)的“明白人”體系。隨著農(nóng)村電商的快速發(fā)展和質(zhì)量提高，法律法規(guī)正在完善之中，做到了有法可依。這就要求農(nóng)村電商服務(wù)人員要知法、懂法和守法，有關(guān)部門要對服務(wù)人員進行專項法規(guī)知識培訓(xùn)，引導(dǎo)他們遵紀守法，營造更好的網(wǎng)上市場環(huán)境。
二是建立培訓(xùn)農(nóng)村電商網(wǎng)站“網(wǎng)格員”體系。網(wǎng)站建設(shè)是保證農(nóng)村電商高效運行的重要途徑，應(yīng)充分利用政府所辦農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站的綜合功能，將電商信息、農(nóng)業(yè)信息、農(nóng)資網(wǎng)點信息集于農(nóng)村電商“互聯(lián)網(wǎng)+”之中，構(gòu)成農(nóng)村電商“村村通”網(wǎng)絡(luò)，每個村配備一名專職“網(wǎng)格員”，負責(zé)電商網(wǎng)站的信息收集、管理、傳輸、發(fā)希工作，確保農(nóng)村電商“村村通”有內(nèi)行辦事。
三是建立培訓(xùn)農(nóng)村電商服務(wù)“高精尖”人才體系。農(nóng)村電商的發(fā)展急需高、精、尖人才的儲備，這樣，才有利于農(nóng)村電商運用水平的不斷提升和作用的不斷發(fā)揮。因此，應(yīng)從三個方面形成這類人才培訓(xùn)機制。以縣（市區(qū)）為單位建設(shè)“高精尖”電商人才培訓(xùn)基地，引導(dǎo)農(nóng)村青年增強電商創(chuàng)業(yè)的能力，讓他們在家門口系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進的農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)管理和農(nóng)村電商網(wǎng)絡(luò)設(shè)施改造升級等知識，培養(yǎng)一批農(nóng)村電商帶頭人；加強與科研院所聯(lián)系，搭建“科研院所+村+基地+農(nóng)戶”平臺，引導(dǎo)涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)學(xué)生和有關(guān)高級人才下鄉(xiāng)送“網(wǎng)”、上門說“網(wǎng)”、田頭話“網(wǎng)”，讓農(nóng)村電商有更多的“網(wǎng)星”；把發(fā)展農(nóng)村電商的政策，向鼓勵農(nóng)村外流人才“回歸”傾斜，在農(nóng)村電商基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施聯(lián)通、獎補資金兌現(xiàn)等方面予以明確，使他們“回歸”有套頭。政府有關(guān)部門要實行農(nóng)村電商人才表彰制度，通過技能比武、網(wǎng)上操作、理論考試等措施，每年召開一次“技能創(chuàng)新群英會”，吸引更多的優(yōu)秀年輕人安心農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村。
（鄂州市華容政協(xié)委員 陳慶躍 供稿）
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