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履職好不好 分?jǐn)?shù)說了算 
——棗陽(yáng)市政協(xié)對(duì)“履職任性”的委員“亮黃牌”

2023-02-16 10:04:07  

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“李××全程缺席全體會(huì)議扣20分，未按要求撰寫提案扣15分……”“惠××參加會(huì)議發(fā)言3次15分，撰寫社情民意信息3件15分，提交3件立案提案15分、1件優(yōu)秀提案加5分……”

2月13日，棗陽(yáng)市政協(xié)向2022年度履職綜合考評(píng)排名后5位的7名委員，送達(dá)用黃色紙張打印的《約談告知書》，并附一張“棗陽(yáng)市政協(xié)九屆一次會(huì)議以來委員履職情況考核統(tǒng)計(jì)表”，對(duì)全市28個(gè)委員活動(dòng)小組、300名委員的履職積分結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)惠隨琳等20名優(yōu)秀政協(xié)委員進(jìn)行了通報(bào)表彰。

為規(guī)范、強(qiáng)化委員履職與管理，棗陽(yáng)市政協(xié)出臺(tái)了《政協(xié)棗陽(yáng)市委員會(huì)委員履職考核辦法（試行）》，建立了《委員履職臺(tái)賬》，對(duì)委員參加會(huì)議、參加活動(dòng)、提交提案、反映社情民意信息等4個(gè)方面情況作出細(xì)化規(guī)定，有效激發(fā)委員履職的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。

“我的年度積分是210分，2022年我一共參加會(huì)議和活動(dòng)共6次，提交了6篇社情民意。”看著履職“成績(jī)單”，惠隨琳委員回顧了過去一年的履職情況，通過走訪調(diào)研，撰寫的“關(guān)于建議黨員干部疫情防控‘雙報(bào)到’長(zhǎng)效機(jī)制的建議被列為22件重點(diǎn)提案之一”，撰寫的信息“為了讓古嶺村980人喝上安全水--湖北省棗陽(yáng)市政協(xié)‘一線協(xié)商共同締造’開進(jìn)村”被《人民政協(xié)報(bào)》刊載……

“政協(xié)委員是一種榮譽(yù)和榮光，更是一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。一份履職積分表就是委員一年履職情況的真實(shí)寫照。”棗陽(yáng)市政協(xié)主席孫襄林指出，實(shí)行“清單式履職，積分制管理”是為了引導(dǎo)大家堅(jiān)持為國(guó)履職、為民盡責(zé)的情懷，時(shí)刻把事業(yè)放在心上、把責(zé)任扛在肩上，認(rèn)真履行委員職責(zé)，真正做一名懂政協(xié)、會(huì)協(xié)商、善議政、守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行的合格政協(xié)委員。

“對(duì)‘履職任性’的委員，堅(jiān)決實(shí)行‘亮黃牌’”。棗陽(yáng)市政協(xié)副主席殷少波介紹，委員履職積分結(jié)果將直接向市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部及委員所在單位通報(bào)，為市政協(xié)表?yè)P(yáng)優(yōu)秀委員、提出下屆連任委員建議人選提供依據(jù)。對(duì)排名后5位的‘亮黃牌’進(jìn)行約談提醒，連續(xù)兩年排名靠后的，將亮“紅牌”進(jìn)行勸退。

（棗陽(yáng)市政協(xié) 胡培霞 楊勇 供稿）