“在企業‘家門口’就能參加職稱專項評審，不僅節約了參評人員時間，更幫助企業解決了專業人才資質問題。”近日，宜昌市“直通車”專項職稱評審在湖北柳樹溝礦業股份有限公司舉行，來自夷陵區的16家礦山企業共56名專業技術人員參加了專項評審。
此次評審也是全市首場專門為礦山企業舉辦的專項職稱評審，評審活動的開展得益于夷陵區政協的持續關注和呼吁。
湖北柳樹溝礦業股份有限公司是夷陵區規模以上磷化工企業，也是助推夷陵磷礦行業高質量發展的重要力量。2022年底，因國家礦山安全監察局相關文件的出臺，明確要求礦山應設立技術管理機構并配備“五職礦長”，培育、選派一批符合資質條件的從業人員成為各礦山企業亟待解決的問題。
“我們將選拔、儲備一批重點培養對象積極參加人力資源部門組織的專業技能及職稱提升培訓，也懇請相關部門高度重視礦山企業管理及技術人員從業資質問題，幫助企業制定應對方案，確保企業正常運轉。”在夷陵區政協開展的“一線協商·共同締造”活動上，區政協常委、湖北柳樹溝礦業股份有限公司副董事長饒劍波為行業發展積極建言發聲。
企業有所呼、有所盼，政協就要有所應、有所為。為此，夷陵區政協詳細了解該企業的生產現狀和存在問題，并以此為契機，以“破解人員資質瓶頸，保障礦山健康發展”為題開展專項調研，深入區內多家礦山企業，查找共性問題，尋求解決方案，圍繞解決礦山管理及技術人員相關從業資質問題提出4條具體可行的建議，并以社情民意的形式向市政協反映，得到相關部門研究采納。市、區兩級人社部門快速響應、特事特辦，主動上門為礦山企業開展專業技術人員評審，獲得企業的一致“點贊”。
近年來，夷陵區政協深入推進“一線協商·共同締造”行動，出臺“委員零距離·幸福共締造”實施方案，采用“會場+現場”“集中+分散”“委員+志愿服務”等形式，廣泛開展一線協商。“委員零距離·幸福共締造”活動已成為委員聯系界別群眾、發揮職能優勢的重要平臺，匯聚社情民意、凝聚思想共識的重要渠道，體現政協擔當、助推經濟社會發展的重要品牌。
（宜昌市夷陵區政協 汪昱婧 供稿）
版權所有：中國人民政治協商會議湖北省委員會 備案號 鄂ICP備14008297號
鄂公網安備 42010602001229號 地址：湖北省武漢市武昌區洪山路85號 郵政編碼：430071
