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大冶市政協委員“進社區、進村組”活動小記

2017-06-02 16:30:23  

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    大冶市政協委員“進社區”活動由城市向農村拓展，由“進社區”擴容為“進社區、進村組”。繼4月中旬召開啟動儀式之后，政協委員“進社區、進村組”活動正在我市扎實開展。

 

    深化認識，激發熱情讓委員愿履職。始終堅持“活力在委員，潛力也在委員”的工作思路，積極探索拓寬委員履職渠道，把崗位履職與履行社會責任有效結合。將全體政協委員分成20個小組，分別聯系8個社區、12個村組，以“訪民情、解民憂，助推文明創建”為主題，圍繞“六個一”活動要求，即每名委員季度一次走訪，年度報送一條社情民意信息、提交一份提案、辦理一件惠民實事及幫扶一家困難戶，參與一系列活動，深入基層、深入群眾，幫助解決實際困難，協調化解矛盾問題，推動促進文明創建。活動啟動后，各小組開展委員集中走訪，深入基層調查研究，了解群眾意愿，體察群眾情緒，傾聽群眾聲音，切身體會群眾的信任和期盼，找準活動切入點的同時增強委員履職為民的責任感和使命感。開設政協委員微信群，建立信息發布機制，打造資源共享平臺，營造濃厚履職氛圍，引領委員主動參與活動。倡導開展幫困濟弱、捐資助學等公益活動，引導委員從活動中獲得成就感、幸福感，變“要我去”為“我要去”，搭建起黨委政府聯結人民群眾的“連心橋”，走出一條政協履職為民新路子。

 

    抓實舉措，豐富載體讓委員能履職。市政協研究制定《關于開展委員“進社區、進村組”活動的實施方案》，明確了活動的基本方法、組織形式、考核評比等相關內容。4月中旬啟動儀式召開后，各活動小組分頭走進社區、走進村組，進行對接座談，表態度、亮身份，一起協商活動內容，一同討論工作計劃，共同研究活動方案，既切實履行政協工作職能，又統籌兼顧社區(村組)工作實際和委員個人工作生活實際。在新冶社區，以廉租房小區為切入點，著力解決好小區門崗、監控、路燈照明等惠民實事，計劃年度開展“七個一”活動，即創建一個結對幫扶網、創辦一個居民講堂、開展一次“包粽子”比賽、組織一場政策宣講、慰問一次“百歲老人”、組織一次現場送春聯、開展一次和諧共創。在五星社區，成功舉辦了“歡慶佳節、共建文明”的政協委員進社區暨文明創建文藝聯歡活動，市政協副主席肖素珍、王秋紅親自登臺演出。在還地橋鎮土庫村，委員們帶著米、油、粽子等物品，端午節前夕走訪慰問10余家困難戶。據統計，已先后開展了十多次幫扶活動，走訪慰問貧困家庭、困難群眾，建立幫扶對子，誠心助民、熱心為民、真心幫民。活動開展以來，廣大委員“沉下去、廣接地氣，深接觸、了解民情民意”，把群眾的訴求反映給黨委、政府及相關部門，跟蹤督促落實，切實解決群眾實際困難，截至目前，已收集群眾反映的各類訴求近百條。

 

    注重協調，整體聯動讓委員履好職。加強與鄉鎮、街辦的協調，及時反饋收集的社情民意，并一道研究解決問題的措施辦法，促成問題有效解決；加強與相關部門的協調，讓委員的意見建議得到重視，收集反饋的問題得到及時答復和辦理；加強與委員所在單位的協調，保證在職委員參加活動的時間，為參與活動創造條件。在新冶社區廉租房小區門崗、路燈照明等問題上，活動小組及時與房產局、經濟開發區取得聯系，反映居民所盼所求，共同研究門崗建設可行性方案，就小區監控安裝問題，一道前往政法委、公安局商請予以資金和技術支持。在組織開展系列活動中，協調老干部局、民政局、房產局等轄區單位，共享教學和場地資源，創辦社區居民講堂，圍繞低保戶、五保戶、廉租房租金等內容，組織專題政策宣講，現場答疑解惑。同時，各小組開展配合活動前，將活動方案報備市政協，由市政協委員聯絡委負責，正式發通知或發邀請函到委員所在單位。通過有效的溝通協調，使鄉鎮、街辦高度重視委員所提的意見建議，使相關部門單位加大委員所反映情況的辦理力度，使委員所在單位密切配合委員參與活動，共同搭建平臺，保障委員履職，增強了委員履職的信心和活力，形成委員主動履職的良好氛圍。

 

    建章立制，規范開展讓委員長履職。市政協積極探索基層政協工作方式方法，著力發揮委員“進社區、進村組”活動載體作用，有力彌補聯絡處裁撤對政協工作帶來的不利影響，延續基層政協工作“觸角”和“末梢”。完善委員“進社區、進村組”工作制度，著力健全日常工作機制、解決問題機制、督辦落實機制、考核評比機制，使委員“進社區、進村組”規范化、制度化、常態化。比如把委員所提意見建議的督辦落實與派駐民主監督員工作相結合，將所提意見建議以建議案或提案的方式，轉交所派駐相關部門的民主監督員小組，督促意見建議的辦理落實。建立委員“進社區、進村組”活動臺賬，對各活動小組收集社情民意信息、開展配合活動、興辦實事好事等情況，實行臺賬管理，用以檢驗活動開展的扎實、落實和實效。加強委員“進社區、進村組”活動考評，將政協委員“進社區、進村組”活動納入政協年度目標任務、納入政協委員履職檔案、納入委員履職盡責考核，通過建檔登記、系統管理、組織評定等實施措施，嚴格考核獎懲，作為評比表彰、換屆留任的重要依據，進而推進活動深入持久開展。

 

    （大冶市政協  胡海波  供稿）