“景XX因故不能參加會議但履行正規請假手續10分，提交立案提案2件60分……”“楊XX參加3次培訓活動30分，反映社情民意信息1件10分，提交4件立案提案120分、1件優秀提案加10分……”
12月25日，在十堰市鄖陽區政協召開的十四屆二次會議上，一張“鄖陽區政協委員2017年度履職積分一覽表”，公開擺放在區“四大家”領導和與會委員案前，現場對全區20個活動組、245名委員的積分結果進行了通報；會議同時對4個先進活動組、20名年度“優秀委員”進行了表彰；在此之前18日召開的四次常委會會議上，該區還協商通過了12名委員任免（調整）有關事項。
“政協委員是一份榮譽，更是一份責任。”對此“辣味”十足的策略，區政協主席焦宗坦言相告。推動委員履職的各項制度不能只寫在紙上，必須以十九大后習近平總書記對整治“四風”問題的指示精神為綱要，以政協常委會制定的各項制度為剛性原則，通過真槍實彈的抓實落實兌現，來激發全體委員主動履職的內生動力，以此杜絕“掛名委員”現象，使委員時刻牢記身份，爭做有定力、有作為、有擔當、有責任的政協委員。
為規范、強化委員履職與管理，新一屆鄖陽區政協出臺了《鄖陽區政協委員履行職責管理辦法（試行）》、《政協鄖陽區委員會委員履職積分管理辦法（試行）》，建立了《委員履職臺賬》，對委員參加會議、學習培訓、提交提案、反映社情民意等四個方面情況作出細化規定，要求委員提交提案1件，未予立案的不予計分，被列為重點提案的每件加10分；反映1件社情民意信息，按照被上級政協采用的級別予以獎勵遞增加分；每年至少參加1次集中學習培訓等，以此推動政協工作的制度化、規范化、程序化建設。
為提升委員素質搭建委員履職的有效載體，該區政協先后組織委員參加國家、省、市、區履職大培訓達315人次。創新開展了主席成員聯系活動組、常委聯系委員，組織委員進鄉村、進社區，爭當優秀委員、先進活動組，創一流機關與業績的“四雙”活動，有效提升了全區政協委員的履職熱情 。一年來，全區政協各活動組、委員先后幫扶困難群眾147戶，辦實事1180件(次)，消化問題760多個，督辦提案131多件，募集的232.85萬元愛心資金使691名困難生圓了大學夢。反饋社情民意信息28條，34篇調研報告都先后報區委、區政府領導及相關單位參閱,有的建議已被黨政領導簽批落實。
“對‘履職任性’的委員，堅決實行‘亮黃牌’。”鄖陽區政協副主席王玉林介紹，此次委員履職積分結果還將在區內新聞媒體上進行公布，對年度或任期內未完成履職任務的委員，視其情節可采取書面提醒或約談。對任期內多次無故不參加政協常委會會議和全體會議的常委、委員，將按有關程序撤銷其政協常委、委員資格。
（十堰市鄖陽區政協 陳新才 王賢文 供稿）
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