4月20日，宜昌市政協主席李亞隆在全國政協第106期干部培訓班上作宜昌政協協商民主經驗介紹。這是地方政協領導首次走上“人民政協講壇”。
“人民政協講壇”是全國政協辦公廳貫徹落實中共中央總書記習近平和全國政協主席俞正聲關于提高人民政協履職能力現代化水平的重要指示，提升政協干部培訓科學化水平、推動干部培訓工作方式轉變的重要舉措，是富有鮮明人民政協特色的干部培訓授課機制。李亞隆主席是受邀的唯一的地市級政協主席。
怎么破解基層政協協商民主接地氣不夠、增密度不夠、針對性不夠、抓落實不夠“四大短板”的問題？李亞隆主席以《突出創新落實 建好協商橋船》為題，結合宜昌市政協堅持問題導向、改革創新引領的生動實踐，從四個方面講述了宜昌協商民主的探索。一是突出廣協商，夯實協商基礎。以持續兩進、深入三聯、堅持四請兩公開、開展“春暖”行動，加強與基層群眾的經常性聯系，夯實協商民主工作的基礎。二是突出多協商，打造協商格局。以計劃性協商13210、經常性協商兩函兩會兩書、動態性協商互聯網+，構建計劃性、經常性的民主協商格局，經常地、靈活地開展計劃性協商和經常性協商。三是突出善協商，提高協商質量。通過推行“六步”協商、發揮黨派作用、建立一會一員、借力智庫資源，完善協商工作方法，加強相關方面溝通，努力提高協商質量。四是突出真協商，增強協商實效。通過健全“1+N”制度體系、兩活動一評議民主監督載體、突出“兩落實”，強化民主監督職能，形成推動落實的制度機制。
“宜昌實踐”初顯成效，得到全國政協領導、省委、省政府、省政協、市委、市政府的充分肯定，受到人民群眾的廣泛贊譽，推動了一批重大戰略形成，推動了一批重大改革落地，推動了一批重大項目謀劃，推動了一批民生問題解決。
（宜昌市政協 侯天臻 供稿）
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